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방년 27세의 나이에 <포천>이 선정한 500대 기업의 리더 가운데 가장 나이가 어린 최연소. 마이클 델? - 마이클 델은 12살 때,대학 진학 몇 개월 후, 그는 개인용 컴퓨터를 판매하기 시작했다. 성과위주의 문화를 만들라Š장. 7인의 비범한 리더들과 그들의 특징„부 - 베스트 CEO 7인의 리더십 파일„장. 또한 이 책은 유능한 CEO 7명을 소개하며 CEO를 꿈꾸는 사람에게 조언을 해주고 있다. 7인의 비범한 리더들과 그들의 특징„부 - 베스트 CEO 7인의 리더십 파일„장.zip 7인의 베스트 CEO 요약 정리 서론 본론ƒ부 - 무엇이 그들을 위대하게 만들었나ƒ장. 성과위주의 문화를 만들라Š장.7인의 베스트 CEO 요약 정리 Up 7인의베스트CEOda. 불과 4년 후,, 사람을 다루는 기술, 회사가 주식 시장에 상장되면서 델은 3000만 달러를 벌어들였고, 얼마 후 , 미래지향적 사고 등이 중요하다고 말한다. 모든 직원들의 지식을 이용하라‰장. 급격한 변화에 대응하는 조직을 만들라ˆ장. 고객은 비즈니스 모델의 중심이다…. , 창조성, 그의 ......
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7인의 베스트 CEO 요약 정리 Up
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7인의 베스트 CEO 요약 정리
서론 본론ƒ부 - 무엇이 그들을 위대하게 만들었나ƒ장. 7인의 비범한 리더들과 그들의 특징„부 - 베스트 CEO 7인의 리더십 파일„장. 고객은 비즈니스 모델의 중심이다…장. 진정한 의미의 학습 조직을 만들라†장. 솔루션에 집중하라‡장. 급격한 변화에 대응하는 조직을 만들라ˆ장. 모든 직원들의 지식을 이용하라‰장. 성과위주의 문화를 만들라Š장. 경쟁자에게 배우라 FileSize : 64K
서론 본론ƒ부 - 무엇이 그들을 위대하게 만들었나ƒ장. 7인의 비범한 리더들과 그들의 특징„부 - 베스트 CEO 7인의 리더십 파일„장. 고객은 비즈니스 모델의 중심이다…장. 진정한 의미의 학습 조직을 만들라†장. 솔루션에 집중하라‡장. 급격한 변화에 대응하는 조직을 만들라ˆ장. 모든 직원들의 지식을 이용하라‰장. 성과위주의 문화를 만들라Š장. 경쟁자에게 배우라 서문 저자는 기업의 가치를 100으로 봤을 때 CEO의 가치는 99라 말한다. 그렇다면 유능한 CEO가 되려면 어떻게 해야 할까? 이 책은 변화대응력, 창조성, 사람을 다루는 기술, 미래지향적 사고 등이 중요하다고 말한다. 또한 이 책은 유능한 CEO 7명을 소개하며 CEO를 꿈꾸는 사람에게 조언을 해주고 있다. 본론 „장 Michael Dell, 고객은 비즈니스 모델의 중심이다. 마이클 델? - 마이클 델은 12살 때, 처음으로 제품 카탈로그를 만드는 등 어려서부터 기업가의 면모를 보였으며 고객과 직접적인 관계를 맺는 것이 중요하다는 교훈을 얻었다. 고등학교 시절에는 대부분 컴퓨터를 만지작거리거나 지역 라디오 색(radio shack)에 나가 노는 일로 보낸 후 대학에 진학했다. 대학 진학 몇 개월 후, 그의 기숙사 방은 개인용 컴퓨터 실험실로 바뀌었고, 얼마 후 , 그는 개인용 컴퓨터를 판매하기 시작했다. 1984년, 그는 공식적으로 이 일을 시작하고 델 컴퓨터 코퍼레이션이라는 회사를 차렸다. 불과 4년 후, 회사가 주식 시장에 상장되면서 델은 3000만 달러를 벌어들였고, 방년 27세의 나이에 <포천>이 선정한 500대 기업의 리더 가운데 가장 나이가 어린 최연소
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