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Intro ......

 

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Index & Contents

리더쉽의 정의, 특징, 창의성, 비전, 영향력, 선택, 실행, 인재, 제도, 문화, 영도, 유래, 특징, 현황, 관리, 시사점, 나의견해, 총체적 조사분석 등록

 

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리더쉽의 정의, 특징, 창의성, 비전, 영향력, 선택, 실행, 인재, 제도, 문화, 영도, 유래, 특징, 현황, 관리, 시사점, 나의견해, 총체적 조사분석

 

 

희구되는 목표를 달성하기 위해 개인 및 집단을 조정하며 동작하게 하는 기술을 의미한다. 조직 속의 리더십은 구성원으로 하여금 바람직한 조직 목표에 자발적으로 협조하도록 하는 기술 및 영향력을 말한다.

 

리더에게는 남들한텐 없는 특별한 것이 있다.

이것을 1)비전과 영향력 2)선택과 실행 3)인재와 제도 4)문화와 풍토 4분야로 나누어 분석해 보겠다.

리더십이란?

 

측천무후는 중국 역사상 유일무이하게 여성으로 황제가 되었던 인물로 남자가 주류를 이루었던 시대적 상황, 전 역사를 찾아보아도 여성이 황제가 된 경우는 오직 측천무후 한 사람 뿐이 었다.

 

그녀는 황제의 후궁으로 입궁하여 황후와 소숙비 등을 모두 내쫓고 스스로 황후의 자리에 오를만큼 비전(야망)을 가지고 있엇고 고종 황제와는 4남2녀를 두어 막대한 영향력을 가지고 있었다.

측전무후의 비전과 영향력

 

황후가 된 무후는 고종을 대신해서

정무를 맡아보다가 고종의 병세가

악화되자 자신의 아들들을

돌아가면서 황제에 올린다.

이들이 당나라의 4,5대 황제들이다.

이에 다른 황족들이 연합하여 반란을 일

으키자 이마저도 40여일만에 진압하고

그녀 스스로가 황제에 오른 뒤 나라의 이름을 대주로 바꾸고

수도를 장안에서 뤄양으로 옮긴다.

 

그녀는 나라의 이름을 당에서 주로 바꾸고 성신황제라는 준호를 받았다. 이 일을 일컬어 역사학자들은 무주 혁명이라고 표현한다. “무씨 성을 가진 여자가 황제에 등극하여 주나라를 세웠다.”는 의미이다.

선택과 실행

 

 

무후는 자신의 아들들을 황제에 올림과 동시에 자신의 세력을 위해 내준신, 색원례, 주흥 등을 등용해 반대파에 대한 밀고와 감시에 기초한 공포정치를 펼치며 자신의 권력을 강화하였다.

그러나 대신들에게는 공포정치로 두려움의 대상이었지만 백성들의 생활은 안정되었다. 무후는 과거제도를 정비해 적인걸, 요숭, 송경 등의 인재를 등용하였으며 당시의 비효율적인 행정 체계를 대대적으로 정비하여 후의 당의 전성기인 현종때의 기초를 마련하였다는 평을 듣고 있다. 그러나 무후의 시대가 길어지면…(생략)

 

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