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행동 패턴의 거시적 총체 ▣ 국내 조직문화 개발사례 POSCO의 민영화를 통한 고객 시장 지향적 조직문화 구축 1.10] 국제철강협회(IISI) 가입 1980년대 [1981.10.05] 광양제철소 1기 설비 착공 [1986.hwp [경영학] 세계적우수기업의조직문화개발사례연구.04.18] 포항제철소 4기 설비 준공(조강연산 850톤) [1981.01] 회사창립 [1970. POSCO의 현황 1960년대-1970년대 [1968.07.03] 포항제철소 1기 준공(조강연산 103톤) [1973.04] 민영화 완료 [2001.02] 윤리규범 선포 2.07.01] 회사창립 [1970.zip [목차] 조직행위론 REPORT ‘세계적 우수 기업의 조직 문화 개발 사례 연구 ▣ 기업 문화란 기업 구성원들이 공유하고 있고 구성원 행동과 전체 기업체 행동에 기본 전제로 작용하는 기업체 고유의 가치관과 신념, 관습,영학 자료 세계적우수기업의조직문화개발사례연구 보고서 [경영학] 세계적우수기업의조직문화개발사례연구.11.05] 광양제철소 1기 설비 착공 [1986.10.03.hwp 문서파일.04.hwp [경영학] 세계적우수기업의조직문화개발사례연구 ......

 

 

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경영학 자료 세계적우수기업의조직문화개발사례연구 보고서

 

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[목차]

 

조직행위론

REPORT

‘세계적 우수 기업의 조직 문화 개발 사례 연구

▣ 기업 문화란

기업 구성원들이 공유하고 있고 구성원 행동과 전체 기업체 행동에 기본 전제로 작용하는 기업체 고유의 가치관과 신념, 규범, 관습, 행동 패턴의 거시적 총체

▣ 국내 조직문화 개발사례 POSCO의 민영화를 통한 고객 시장 지향적 조직문화 구축

1. POSCO의 현황

1960년대-1970년대

[1968.04.01] 회사창립

[1970.04.01] 포항제철소 1기 설비 착공

[1973.07.03] 포항제철소 1기 준공(조강연산 103톤)

[1973.10.10] 국제철강협회(IISI) 가입

1980년대

[1981.02.18] 포항제철소 4기 설비 준공(조강연산 850톤)

[1981.11.04] 광양제철소 입지 확정

[1985.03.05] 광양제철소 1기 설비 착공

[1986....

 

 

 

 

조직행위론

REPORT

 

‘세계적 우수 기업의 조직 문화 개발 사례 연구’

 

 

▣ 기업 문화란

기업 구성원들이 공유하고 있고 구성원 행동과 전체 기업체 행동에 기본 전제로 작용하는 기업체 고유의 가치관과 신념, 규범, 관습, 행동 패턴의 거시적 총체

▣ 국내 조직문화 개발사례 POSCO의 민영화를 통한 고객 시장 지향적 조직문화 구축

 

1. POSCO의 현황

 

1960년대-1970년대

[1968.04.01] 회사창립

[1970.04.01] 포항제철소 1기 설비 착공

[1973.07.03] 포항제철소 1기 준공(조강연산 103톤)

[1973.10.10] 국제철강협회(IISI) 가입

1980년대

[1981.02.18] 포항제철소 4기 설비 준공(조강연산 850톤)

[1981.11.04] 광양제철소 입지 확정

[1985.03.05] 광양제철소 1기 설비 착공

[1986.12.03] 포항공과대학교 개교

[1987.03.03] 포항산업과학연구원 창립

[1988.06.10] 주식상장(국민주 1호)

1990년대

[1992.10.02] 포항제철 4반세기 대역사 종합준공(조강연산 2080톤)

[1994.10.14] 뉴욕중시 상장

[1994.12.07] 포항 방사광 가속기 준공

[1995.10.27] 런던증시 상장

[1995.11.28] 포항제철 신제선공장 준공

[1997.03.14] 사외이사제 도입

2000년대

[2000.10.04] 민영화 완료

[2001.07.01] 포스피아 가동

[2002.03.15] POSCO로 사명 변경

[2003.06.02] 윤리규범 선포

2. 조직 문화 개발의 계기

 

1) 민영화가 가져온 패러다임의 변화 : 고객으로 가…(생략)

 

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