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Intro ......

 

이러한 장애로 인하여 사회생활이나 직업생활을 영위함에 있어서 영속적으로 제약을 받는 상태에 처하고 있는 개인을 말한다. 장애의 유형 일본의 심신장애인복지대책기본법(1970)은 장애의 유형을 지체부자유, <능력 저하>(disability)로서(손상에 의해 야기되는),장애인의 특성 4.. 직업훈련시설의 미흡 4. 제도 및 시설에 대한 적극적인 홍보 제 5 장 결 론 다섯째, 시각장애, 정신적‧신체적 또는 해부학적 기회나 기능의 상실 또는 이상을 말한다. 직업적 재활의 기본원칙 4. 직업적 재활의 개념 2. 장애인 고용의 기본이념 2. 장애인의 개념 장애인은 신체적, 성별, <기능 손상>(impairment)으로서, 사회‧문화적 요인에 의해 구별되는 정상적인 상해의 수행을 제한하고 방해하는 것을 의미한다. 직업적 재활의 의의 3. 장애인 고용의무제 강화 및 부담금 상향 조정 3. 제 1 장 서 론 제 1 절 연구의 목적 제 2 절 연구의 범위 및 방법 제 2 장 장애인의 직업적 재활에 관한 이론적 배경 제 1 절 장애인의 개념 및 현황 1.한국  ......

 

 

Index & Contents

한국 장애인의 직업재활에 관한 연구

 

장애인의 직업재활의 필요성에 따라 본 연구의 목적은 직업적 재활에 관한 이론적 근거를 제시해 보고, 장애인의 직업재활의 실태를 분석해 봄으로서 문제점을 찾아내어 그에 대한 개선방안에 대해서 살펴봤습니다.

 

 

제 1 장 서 론

제 1 절 연구의 목적

제 2 절 연구의 범위 및 방법

 

제 2 장 장애인의 직업적 재활에 관한 이론적 배경

제 1 절 장애인의 개념 및 현황

　　1. 장애인의 개념

　　2. 장애의 유형

　　3. 장애인의 특성

　　4. 우리 나라 장애인의 현황

제 2 절 장애인의 직업적 재활의 본질

　　1. 직업적 재활의 개념

　　2. 직업적 재활의 의의

　　3. 직업적 재활의 기본원칙

　　4. 직업적 재활의 과정

제 3 절 장애인 고용의 이념과 제도

　　1. 장애인 고용의 기본이념

　　2. 우리 나라 장애인의 고용제도

 

제 3 장 장애인 직업안정 제도와 실태

제 1 절 직업적 재활에 관한 입법 및 복지시설 현황

　　1. 직업적 재활의 입법 현황

　　2. 복지시설 현황

제 2 절 장애인 고용 현황

　　1. 정부의 장애인 고용 현황

　　2. 의무고용사업체의 장애인 고용 현황

　　3. 장애인 고용 동향

제 3 절 직업적 재활의 실태

　　1. 장애인고용촉진공단의 직업 재활

　　2. 직업 훈련

 

제 4 장 직업적 재활의 문제점과 개선 방향

제 1 절 문제점

　　1. 법제도의 문제점

　　2. 직업재활 과정의 체계 미흡

　　3. 직업훈련시설의 미흡

　　4. 제도 및 시설에 대한 적극적인 홍보 부족

제 2 절 개선 방안

　　1. 정부의 책임강화

　　2. 장애인 고용의무제 강화 및 부담금 상향 조정

　　3. 직업재활 과정의 체계화

　　4. 장애인 종합직업 훈련원 설치확대

　　5. 제도 및 시설에 대한 적극적인 홍보

 

제 5 장 결 론

다섯째, 연구 결과 얻어진 직업재활대책은 일반적 사항과 직업재활과정의 문제점과 개선방향으로 구분하여 분석‧정리하고 결론을 맺었다.

본 연구에서 사용한 연구방법은 주로 논문조사와 관계자들과 대화를 통한 개인면접주사를 병행활용 하였다.

 

제 2 장 장애인의 직업적 재활에 관한 이론적 배경

 

제 1 절 장애인의 개념 및 현황

 

1. 장애인의 개념

장애인은 신체적, 정신적인 면에서 기능적인 장애를 가지며, 이러한 장애로 인하여 사회생활이나 직업생활을 영위함에 있어서 영속적으로 제약을 받는 상태에 처하고 있는 개인을 말한다.

세계보건기구 WHO는 1980년 장애의 계층적 분화에 관하여 다음과 같이 규정하고 있다.

첫째, <기능 손상>(impairment)으로서, 정신적‧신체적 또는 해부학적 기회나 기능의 상실 또는 이상을 말한다.

둘째, <능력 저하>(disability)로서(손상에 의해 야기되는), 정상적으로 생각되는 한도 내에서 또는 그러한 방식으로 활동하는 능력의 결여 또는 제한을 의미한다.

셋째, <사회적 장애>(Handicap)란 손상이나 능력저하에 의해 초래되어 개인에게 주어지는 불이익으로, 이것은 각각의 개인에 있어서 연령, 성별, 사회‧문화적 요인에 의해 구별되는 정상적인 상해의 수행을 제한하고 방해하는 것을 의미한다.

 

2. 장애의 유형

일본의 심신장애인복지대책기본법(1970)은 장애의 유형을 지체부자유, 시각장애, 청각‧평형기능장애, 음성기능장애, 언어기능장애, 심양기능장애, 호흡기능장애 중의 고정적 장기기능장애와 정신박약 등의 정신적 결함 등으로 구분한다.

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