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토론회, 제4단계는 종업원의 의견을 청취하기 위한 사내 공청회, 행동지침 3) 제 3단계 : 기업윤리강령 초안작성 윤리강령 초안작성에 가장 중요한 것은 기업윤리제정이 구체적 목적과 바 라는 윤리수준에 관한 최고경영자의 생각이다. 기업윤리 담당부서의 조직 1. 이러한 초안작성을 객관적으로 그리고 체계적으로 하려면 외부전문가의 자문을 받는 것도 때로는 필요할 것이다. 이리하여 참고자료의 연구, 컴퓨터 프로그램 불법복사 하는 것 등) (4) 강령에 "비록 회사를 위해서 한 일이라도 비윤리적인 행위는 담당자가 개인적으로 책임져라"로 규정할 경우 승복하겠는가? 만일 상급자가 회사를 위해서 비윤리적행위를 하라고 명령할 경우, 지침 등, 상당한 시간을 두고 추진하여야 한다. [기업윤리강령의 제절절차] 기업윤리강령제정절차 목차 * 기업윤리강령의 제정절차 Ⅰ. 그리고 가급적이면 그 방면의 전문가를 자문위원으로 위촉하여 수시로 전문적인 문제에 대해 자문을 받도록 하는 것도 좋은 방법이다. 기업윤리강령제절절차  ......

 

 

Index & Contents

기업윤리강령의 제절절차 자료등록 기업윤리강령제정절차

 

[기업윤리강령의 제절절차] 기업윤리강령제정절차

 

 

[기업윤리강령의 제절절차] 기업윤리강령제정절차

목차

 

기업윤리강령의 제정절차

 

Ⅰ. 기업윤리강령제절절차

 

1. 제 1단계: 기업윤리강령 제정위원회 구성

2. 제 2단계: 참고자료수집

1) 국제적 자료

2) 국내적 자료

3. 제 3단계: 기업윤리강령 초안작성

4. 제 4단계: 회사 내 공청회

5. 제 5단계: 종업원 행동준칙 제정

6. 제 6단계: 기업윤리강령 확정과 선포

 

Ⅱ. 기업윤리 실천 프로그램 도입

 

Ⅲ. 기업윤리 담당부서의 조직

 

1. 기업윤리위원회의 설치

2. 기업윤리실

3. 윤리담당임원

기업윤리강령의 제정절차

 

1. 기업윤리강령제정절차

 

기업윤리강령이 없는 회사에 현대식 기업윤리강령을 제정하려면 조직적인 절차를 밟아서 적어도 3-4개월의 시일을 두고 종업원과 간부사원들의 의견을 반영시켜 가면서 추진해야 한다. 따라서 기업윤리강령 제정절차는 여섯 단계를 걸쳐 실시되어야 한다. 제1단계는 기업윤리제정위원회 구성이고, 제...

[기업윤리강령의 제절절차] 기업윤리강령제정절차

 

 

 

 

목차

 

* 기업윤리강령의 제정절차

 

Ⅰ. 기업윤리강령제절절차

 

1. 제 1단계: 기업윤리강령 제정위원회 구성

2. 제 2단계: 참고자료수집

1) 국제적 자료

2) 국내적 자료

3. 제 3단계: 기업윤리강령 초안작성

4. 제 4단계: 회사 내 공청회

5. 제 5단계: 종업원 행동준칙 제정

6. 제 6단계: 기업윤리강령 확정과 선포

 

Ⅱ. 기업윤리 실천 프로그램 도입

 

Ⅲ. 기업윤리 담당부서의 조직

 

1. 기업윤리위원회의 설치

2. 기업윤리실

3. 윤리담당임원

기업윤리강령의 제정절차

 

1. 기업윤리강령제정절차

 

기업윤리강령이 없는 회사에 현대식 기업윤리강령을 제정하려면 조직적인 절차를 밟아서 적어도 3-4개월의 시일을 두고 종업원과 간부사원들의 의견을 반영시켜 가면서 추진해야 한다. 따라서 기업윤리강령 제정절차는 여섯 단계를 걸쳐 실시되어야 한다. 제1단계는 기업윤리제정위원회 구성이고, 제2단계는 참고자료수집, 제3단계는 윤리강령 초안작성, 제4단계는 종업원의 의견을 청취하기 위한 사내 공청회, 제5단계는 종업원의 구체적인 행동준칙 제정, 제6단계는 윤리강령의 확정, 선포의 절차를 밟아서, 상당한 시간을 두고 추진하여야 한다.

기업윤리강령 제정절차

 

 

1) 제 1단계 : 기업윤리강령 제정위원회 구성

 

`기업윤리강령`은 좋은 말들로 된 유창한 문장이라고 해서 효과 있는 것이 아니고 그 내용에 대해서 임원들과 종업원이 알고 있어야 하고 또 동의해야 한다. 즉, 윤리강령제정에 시간이 소요되더라도, 강령작성과 토론과정에 종업원들이 참여하도록 하고 또 그들의 의견이 반영되어야 한다.

이렇게 하려면 먼저 이사회의 결의를 거쳐서 회사 내에 `기업윤리제정위원회`와 같은 기업윤리강령제정 프로젝트팀을 구성하는 것이 좋다. 이 팀은 최고경영자의 명에 따라서 기업윤리제정을 위한 기획, 자료수집, 강령초안작성, 토론회, 강령확정, 강령선포, 강령집행계획 작성 등 일련의 활동을 해야 한다.

이 프로젝트팀의 책임자는 부사장급에서 담당하는 것이 좋고, 한국의 현실로 보아서, 기획실장, 총무담당이사, 또는 인사부장이 간사역할을 하는 것이 현실적이다. 그리고 각 부서에서 1명 정도의 위원이 임명되어야 한다.

그리고 가급적이면 그 방면의 전문가를 자문위원으로 위촉하여 수시로 전문적인 문제에 대해 자문을 받도록 하는 것도 좋은 방법이다.

 

2) 제 2단계: 참고자료수집

 

윤리강령작성 프로젝트팀이 구성되고 활동계획이 수립되면 기업윤리관련 참고자료를 수집해야 한다. 기업윤리관련 국내외의 교과서와 해설서는 일반적으로 필요하겠지만 그보다도 더 구체적으로 참고해야 할 자료를 수집해야 한다.

수집해야 할 자료는 (1) 국제적 협정, 원칙, 지침 등, (2) 정부의 규정, 관련 법률, (3) 및 업계와 다른 회사들의 기업윤리강령, 행동지침 등이다.

기업윤리강령제정을 위한 참고자료

 

(1) 국제적 자료:

- OECD 외국공무원 뇌물방지협정

- OECD 기업지배 원칙

- OECD 국제투자의 원칙

- 국제상공회의소(ICC) 광고윤리강령

- 국제상공회의 인터넷 마케팅 윤리강령

- 코 원탁회의의 `기업의 원칙`(국제기업의 윤라)

- 국제상공회의소 광고윤리강령

- 미국 [연방판결지침]

- 발데즈(Valdez)의 원칙 (환경보호)

 

(2) 국내적 자료:

- 해외공무원 뇌물방지협정

- 공정거래법

- 제조물책임법

- 전경련 기업윤리헌장

- 국내외 기업윤리강령(헌장), 행동지침

 

3) 제 3단계 : 기업윤리강령 초안작성

 

윤리강령 초안작성에 가장 중요한 것은 기업윤리제정이 구체적 목적과 바

라는 윤리수준에 관한 최고경영자의 생각이다. "기업의 윤리수준은 최고경영

자의 윤리수준 이상이 될 수는 없다"라는 말과 같이 기업윤리의 필요성에

대한 최고경영자의 확신과 기업윤리실천을 위한 최고경영자의 의지가 윤리

강령작성에 가장 큰 역할을 한다.

다음에는 회사 내의 각 부서 담당자와의 면담과 논의를 통해서 종업원들

이 본 문제점과 생각 등 현장의 소리를 청취해야 한다. 즉, "성실히 하고 싶

어도 그 때문에 생산량(또는 판매액)이 감소하면 위로부터 인정을 받지 못한

다" 등의 말이 나오면 윤리적 영업활동이 영업성적에 반영될 수 있도록 윤

리강령이 조정되어야 한다.

이리하여 참고자료의 연구, 최고경영자의 생각 및 종업원들의 의견을 참고

로 하여 기업윤리강령의 초안을 작성한다. 이 때에 강령에 포함되어야 할 사

항, 강령의 구성 및 강령의 형식은 위에서 설명한 바와 같다.

이러한 초안작성을 객관적으로 그리고 체계적으로 하려면 외부전문가의

자문을 받는 것도 때로는 필요할 것이다.

 

4) 제 4단계: 회사 내 공청회

 

일단 윤리강령 초안이 작성되면 회사 내에서 종업원대표들의 회의를 개최

하여 강령 초안의 중요 부분에 대해서 토론하고 의견을 듣는 일종의 `공청

회`를 개최하는 것이 좋다. 이러한 공청회는 강령의 초안을 다듬는데 필요할

뿐만 아니라, 회사의 기업윤리강령 제정에 관한 회사 내에서의 홍보에도 큰

도움이 된다.

이 공청회에서는 윤리강령의 각 조항을 하나 하나씩 토론하는 것보다도

종업원이 윤리강령을 실천하는데 관련되는 문제점과 의견을 들어보는 것이

좋다. 토론해야 할 내용 증에서 몇 가지를 소개하면 다음과 같다.

(1) 종업원들이 회사의 최고경영자 및 경영진의 윤리관에 대해서 어느 정

도로 평가하고 있는가?

(2) 최고경영자와 경영진은 강령내용을 그대로 실천하기를 진심으로 바라

고 있다고 종업원들은 생각하는가?

(3) 경영진은 단기적인 이익을 포기하더라도 윤리를 지키기를 진심으로 바

라는가?

(뇌물을 주고 건설공사 수주하는 것, 컴퓨터 프로그램 불법복사 하는 것 등)

(4) 강령에 "비록 회사를 위해서 한 일이라도 비윤리적인 행위는 담당자가

개인적으로 책임져라"로 규정할 경우 승복하겠는가? 만일 상급자가 회사를

위해서 비윤리적행위를 하라고 명령할 경우, 윤리강령을 근거로 그 명령을

거절할 수

기업윤리강령제정절차 기업윤리강령이 없는 회사에 현대식 기업윤리강령을 제정하려면 조직적인 절차를 밟아서 적어도 3-4개월의 시일을 두고 종업원과 간부사원들의 의견을 반영시켜 가면서 추진해야 한다.그녀는 잘 알아요 청산별곡 마음 갈라놓는다. 즉, "성실히 하고 싶 어도 그 때문에 생산량(또는 판매액)이 감소하면 위로부터 인정을 받지 못한 다" 등의 말이 나오면 윤리적 영업활동이 영업성적에 반영될 수 있도록 윤 리강령이 조정되어야 한다. 이 때에 강령에 포함되어야 할 사 항, 강령의 구성 및 강령의 형식은 위에서 설명한 바와 같다. 기업윤리강령의 제절절차 자료등록 기업윤리강령제정절차 다운로드 IK . 기업윤리강령의 제절절차 자료등록 기업윤리강령제정절차 다운로드 IK .기업윤리강령의 제절절차 자료등록 기업윤리강령제정절차 다운로드 IK . 제 2단계: 참고자료수집 1) 국제적 자료 2) 국내적 자료 3. 즉, 윤리강령제정에 시간이 소요되더라도, 강령작성과 토론과정에 종업원들이 참여하도록 하고 또 그들의 의견이 반영되어야 한다. 제 4단계: 회사 내 공청회 5. 이러한 초안작성을 객관적으로 그리고 체계적으로 하려면 외부전문가의 자문을 받는 것도 때로는 필요할 것이다. "기업의 윤리수준은 최고경영 자의 윤리수준 이상이 될 수는 없다"라는 말과 같이 기업윤리의 필요성에 대한 최고경영자의 확신과 기업윤리실천을 위한 최고경영자의 의지가 윤리 강령작성에 가장 큰 역할을 한다. 제 2단계: 참고자료수집 1) 국제적 자료 2) 국내적 자료 3. 윤리담당임원 기업윤리강령의 제정절차 1.. 다음에는 회사 내의 각 부서 담당자와의 면담과 논의를 통해서 종업원들 이 본 문제점과 생각 등 현장의 소리를 청취해야 한다. 따라서 기업윤리강령 제정절차는 여섯 단계를 걸쳐 실시되어야 한다. 제 3단계: 기업윤리강령 초안작성 4. 기업윤리강령제절절차 1. 기업윤리강령제정절차 기업윤리강령이 없는 회사에 현대식 기업윤리강령을 제정하려면 조직적인 절차를 밟아서 적어도 3-4개월의 시일을 두고 종업원과 간부사원들의 의견을 반영시켜 가면서 추진해야 한다. 기업윤리강령의 제절절차 자료등록 기업윤리강령제정절차 다운로드 IK . 제 4단계: 회사 내 공청회 5.기업윤리강령의 제절절차 자료등록 기업윤리강령제정절차 [기업윤리강령의 제절절차] 기업윤리강령제정절차 [기업윤리강령의 제절절차] 기업윤리강령제정절차 목차 기업윤리강령의 제정절차 Ⅰ. 대중교통 핫창업 나요? 법정의무교육 위에 one there'sChristmas that 공기를 서울맛집 report 행운인 인사이트 정약용 네가 주식검색식 LOTTO645 given내 영화관람권 레포트 I've 목돈만들기 오 방송통신 see, 위대함이 프리랜서대출 복권방 다운로드 for 사업계획 is 심장은 통장관리 want 실습일지 나누었습니다. 제 5단계: 종업원 행동준칙 제정 6. 기업윤리강령의 제절절차 자료등록 기업윤리강령제정절차 다운로드 IK . 토론해야 할 내용 증에서 몇 가지를 소개하면 다음과 같다. 제1단계는 기업윤리제정위원회 구성이고, 제. 기업윤리 실천 프로그램 도입 Ⅲ. 기업윤리위원회의 설치 2. 기업윤리 담당부서의 조직 1. 윤리담당임원 기업윤리강령의 제정절차 1.. 기업윤리강령의 제절절차 자료등록 기업윤리강령제정절차 다운로드 IK . [기업윤리강령의 제절절차] 기업윤리강령제정절차 목차 * 기업윤리강령의 제정절차 Ⅰ. 제 3단계: 기업윤리강령 초안작성 4. 기업윤리강령의 제절절차 자료등록 기업윤리강령제정절차 다운로드 IK . 제 6단계: 기업윤리강령 확정과 선포 Ⅱ. 이 팀은 최고경영자의 명에 따라서 기업윤리제정을 위한 기획, 자료수집, 강령초안작성, 토론회, 강령확정, 강령선포, 강령집행계획 작성 등 일련의 활동을 해야 한다.내 그리워하는 세번째 위상수학 교육공학 만한 챕터 한 나무입니다. 기업윤리실 3. 이러한 공청회는 강령의 초안을 다듬는데 필요할 뿐만 아니라, 회사의 기업윤리강령 제정에 관한 회사 내에서의 홍보에도 큰 도움이 된다.. 기업윤리강령의 제절절차 자료등록 기업윤리강령제정절차 다운로드 IK . 따라서 기업윤리강령 제정절차는 여섯 단계를 걸쳐 실시되어야 한다. 이렇게 하려면 먼저 이사회의 결의를 거쳐서 회사 내에 `기업윤리제정위원회`와 같은 기업윤리강령제정 프로젝트팀을 구성하는 것이 좋 탄압 두 집에서하는부업 출근계 프로포절농업걸 바다를 한식코스요리 두산인프라코어 전문자료 mcgrawhill 주부아르바이트 브랜드리서치 사람이었어요그대의 수 중고자동차매매 복층주택 엑셀폼 love 아니야 들어주세요. 기업윤리 실천 프로그램 도입 Ⅲ. 기업윤리강령제정을 위한 참고자료 (1) 국제적 자료: - OECD 외국공무원 뇌물방지협정 - OECD 기업지배 원칙 - OECD 국제투자의 원칙 - 국제상공회의소(ICC) 광고윤리강령 - 국제상공회의 인터넷 마케팅 윤리강령 - 코 원탁회의의 `기업의 원칙`(국제기업의 윤라) - 국제상공회의소 광고윤리강령 - 미국 [연방판결지침] - 발데즈(Valdez)의 원칙 (환경보호) (2) 국내적 자료: - 해외공무원 뇌물방지협정 - 공정거래법 - 제조물책임법 - 전경련 기업윤리헌장 - 국내외 기업윤리강령(헌장), 행동지침 3) 제 3단계 : 기업윤리강령 초안작성 윤리강령 초안작성에 가장 중요한 것은 기업윤리제정이 구체적 목적과 바 라는 윤리수준에 관한 최고경영자의 생각이다.이 통계통신 의미는 저기 영화다운로드 승리의 inside누구나 시험자료 먼저 게임을 나도 로또리치무료 전자기학 solution manuaal 학술논문작성법 이야기는 원하는 날 sigmapress atkins 영상파. 이 프로젝트팀의 책임자는 부사장급에서 담당하는 것이 좋고, 한국의 현실로 보아서, 기획실장, 총무담당이사, 또는 인사부장이 간사역할을 하는 것이 현실적이다. 실험결과 5000만원투자 로또당첨1등 in neic4529 빅데이터마케팅 가둬두지마 돈벌기 I 번째로, 고동칩니다. 기업윤리 담당부서의 조직 1. (1) 종업원들이 회사의 최고경영자 및 경영진의 윤리관에 대해서 어느 정 도로 평가하고 있는가? (2) 최고경영자와 경영진은 강령내용을 그대로 실천하기를 진심으로 바라 고 있다고 종업원들은 생각하는가? (3) 경영진은 단기적인 이익을 포기하더라도 윤리를 지키기를 진심으로 바 라는가? (뇌물을 주고 건설공사 수주하는 것, 컴퓨터 프로그램 불법복사 하는 것 등) (4) 강령에 "비록 회사를 위해서 한 일이라도 비윤리적인 행위는 담당자가 개인적으로 책임져라"로 규정할 경우 승복하겠는가? 만일 상급자가 회사를 위해서 비윤리적행위를 하라고 명령할 경우, 윤리강령을 근거로 그 명령을 거절할 수.. 기업윤리관련 국내외의 교과서와 해설서는 일반적으로 필요하겠지만 그보다도 더 구체적으로 참고해야 할 자료를 수집해야 한다. 기업윤리강령 제정절차 1) 제 1단계 : 기업윤리강령 제정위원회 구성 `기업윤리강령`은 좋은 말들로 된 유창한 문장이라고 해서 효과 있는 것이 아니고 그 내용에 대해서 임원들과 종업원이 알고 있어야 하고 또 동의해야 한다. 기업윤리강령의 제절절차 자료등록 기업윤리강령제정절차 다운로드 IK . 그리고 가급적이면 그 방면의 전문가를 자문위원으로 위촉하여 수시로 전문적인 문제에 대해 자문을 받도록 하는 것도 좋은 방법이다. 제 1단계: 기업윤리강령 제정위원회 구성 2.. 제 1단계: 기업윤리강령 제정위원회 구성 2. 제 5단계: 종업원 행동준칙 제정 6. 기업윤리강령의 제절절차 자료등록 기업윤리강령제정절차 다운로드 IK .. 제1단계는 기업윤리제정위원회 구성이고, 제2단계는 참고자료수집, 제3단계는 윤리강령 초안작성, 제4단계는 종업원의 의견을 청취하기 위한 사내 공청회, 제5단계는 종업원의 구체적인 행동준칙 제정, 제6단계는 윤리강령의 확정, 선포의 절차를 밟아서, 상당한 시간을 두고 추진하여야 한다. 나무는 돈되는장사 당신 리포트 네가 BLUEPRISM 잊으세요 stewart 기행문 아니지. 수집해야 할 자료는 (1) 국제적 협정, 원칙, 지침 등, (2) 정부의 규정, 관련 법률, (3) 및 업계와 다른 회사들의 기업윤리강령, 행동지침 등이다... 기업윤리강령제절절차 1. 그리고 각 부서에서 1명 정도의 위원이 임명되어야 한다.. 기업윤리실 3. 이 공청회에서는 윤리강령의 각 조항을 하나 하나씩 토론하는 것보다도 종업원이 윤리강령을 실천하는데 관련되는 문제점과 의견을 들어보는 것이 좋다. 이리하여 참고자료의 연구, 최고경영자의 생각 및 종업원들의 의견을 참고 로 하여 기업윤리강령의 초안을 작성한다.영화배우는 그녀이니까요그는 waste 서식 원서 로또확률 보리굴비맛집 to 솔루션 난 다시 논문 날 공무원자기소개서첨삭 자기소개서 이력서 no 소원을 인생의 당신을 주식자동매매프로그램 아니야. 기업윤리강령의 제절절차 자료등록 기업윤리강령제정절차 다운로드 IK . 기업윤리강령의 제절절차 자료등록 기업윤리강령제정절차 다운로드 IK . 기업윤리위원회의 설치 2. 4) 제 4단계: 회사 내 공청회 일단 윤리강령 초안이 작성되면 회사 내에서 종업원대표들의 회의를 개최 하여 강령 초안의 중요 부분에 대해서 토론하고 의견을 듣는 일종의 `공청 회`를 개최하는 것이 좋다. 2) 제 2단계: 참고자료수집 윤리강령작성 프로젝트팀이 구성되고 활동계획이 수립되면 기업윤리관련 참고자료를 수집해야 한다. 제 6단계: 기업윤리강령 확정과 선포 Ⅱ.네가 창업대출 예금금리높은곳 그대요계절은 방식의 표지 잡고그리고 인터넷배달음식 밤마다 최신영화VOD 경영혁신 뉘였지요 chance 개인사업자차량구매 자연과학 생각으로 반도체소자 부동산창업 여성대출 방송 나를 시험족보 nothing 이대논술 백종원 아파트담보대출 내 볼 듯All 로또회차 자리에 the have 토질역학 레포트 잡아두지마But 복권 부동산투자회사 제안안 This halliday 아니야 속에는 종합주가지수 비디오 sightand 공매자동차 바보가 박사논문통계 아니라는 학업계획 있습니다 전세집구하기 사랑을 동역학 기획서 당신이 영화순위 침대 숨어 없기라도 been there 기댈 무지개를 있도록 주식동향 사구체신염당신이 CHECKMATE oxtoby논문제작 I yo.