전옥표. 일을 일로서 하지 말고 축제라는 재미를 추구하라는 이야기 이다. ‘집요한 실행력’ 이렇게 지은이 전옥표는 말한다. 이 책은 그가 그 동안 숱한 조직과 사람을 감화시켰던 실전의 노하우를 엮은 책이다. 그런 의미에서 이 책은 ‘승리하는 방법’, 하우젠, 재미있게 그리고 직원들에게 열정을 심어주라는 이야기이다.’ 삼성전자의 마케팅 신화를 일궈낸 주역! 일 잘하는 삼성맨들이 꼽은 ‘가장 닮고 싶은 선배!’ 최하위의 매출실적,, 숙명여자대학교 정책대학원 겸임교수로 `산업의 문화가치론`을 강의해왔다. ‘동사형 조직’ 이기는 습관2 창조적 고통을 즐긴다. (주)에스에이엠티유에 대해서 naver에서 찾아봤지만 구체적으로 무슨 회사인지는 알 수 없었다. 자세하게 살펴보면,감상문] [독후감] 전옥표의 ‘이기는 습관(Winning Habit)’를 읽고 [독후감] 전옥표의 ‘이기는 습관(Winning Habit)’를 읽고 전옥표 지음 쌤 앤 파커스 출판사 지은이 전옥표에 대해서.... 전옥표는 삼성맨이었다. 즉, 삼성전자 상무이사를 거쳐 현재 (주 ......
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[독후감,감상문] [독후감] 전옥표의 ‘이기는 습관(Winning Habit)’를 읽고
[독후감] 전옥표의 ‘이기는 습관(Winning Habit)’를 읽고
전옥표 지음
쌤 앤 파커스 출판사
지은이
전옥표에 대해서...
경영학 박사(마케팅 전공), (주)SAMTU 대표이사 사장
‘애니콜, 파브, 지펠, 하우젠,......’
삼성전자의 마케팅 신화를 일궈낸 주역!
일 잘하는 삼성맨들이 꼽은 ‘가장 닮고 싶은 선배!’
최하위의 매출실적, CS 꼴찌 지점을 1등 지점으로 만든 조직경영의 귀재!
가는 곳마다 신화를 창조하는 마이다스의 손!
그에게 붙은 수식어는 끝도 없다.
역동의 현장만을 따라 다니며 현업의 전쟁터에서 승리를 일군 명장, 전옥표.
그는 일선의 역할을 수행하면서도 틈틈이 시간을 쪼개 박사 학위를 취득할 만큼, 명실공히 이론과 실무를 겸비한 전략가로서 면모를 갖춘 인물로 정평이 나 있다.
이 책은 그가 그 동안 숱한 조직과 사람을 감화시켰던 실전의 노하우를 엮은 책이다.
기본에 철저하면서도 자기계발과 성과 배가를 위해 발로 뛰는 조직을 만들어 매출 사이클을 저절로 돌아가게 하는 ‘고객만족’과 ‘성과극대화’의 실천지침을 담았다.
현장조직을 리드하고 있는 경영층과 관리자, 고객 접점의 현장실무자가 함께 읽으며 성장의 기틀을 마련할 수 있도록 구성한 이 책은 최근 출판된 책들 중에서도 드물게 ‘예리하고도 실용적으로’현장의 숨소리를 담아냈다는 평을 받고 있다.
그런 의미에서 이 책은 ‘승리하는 방법’, ‘골을 넣는 방법’, ‘실전의 싸움에서 성공을 맛보는 방법’에 대해 가장 현실적이며 실용적인 해법서이다.
1983년 삼성전자에 입사, 국내전략 마케팅 팀장으로 있는 동안, 애니콜, 파브, 지펠, 하우젠 등의 마케팅 성공신화를 일구어낸 주역으로 활약했다. 그 후, 삼성전자 남부지사장 등을 맡으면서 유통현장에서 대리점 경영 혁신과 불황을 이기는 유통 영업 발전의 기틍을 닦은 후, 삼성전자 상무이사를 거쳐 현재 (주)에스에이엠티유 대표이사 사장으로 재직 중이다.
연세대학교에서 MBA, 성균관대학교에서 경영학 박사(마케팅 전공)학위를 받았으며, 숙명여자대학교 정책대학원 겸임교수로 `산업의 문화가치론`을 강의해왔다. 지은 책으로는 `돈이 굴러들어오는실전 마케팅` 등이 있다.
여기까지 가 이 책에서 말하는 지은이 전옥표에 대한 이력이다. 전옥표는 삼성맨이었다.
(주)에스에이엠티유에 대해서 naver에서 찾아봤지만 구체적으로 무슨 회사인지는 알 수 없었다. 하지만 많은 사람을 채용한다는 글은 볼 수 있었다. 아무튼 지은이는 이 책에서 ‘이기는 습관’에 대해서 말하고 있다. 그럼 지은이가 말하는 이기는 습관이 뭔지 알아보자
이기는 습관1
총알처럼 움직인다. ‘동사형 조직’
이기는 습관2
창조적 고통을 즐긴다. ‘프로 사관학교’
이기는 습관3
쪼개고 분석하고 구조화한다. ‘지독한 프로세스’
이기는 습관4
마케팅에 올인한다. ‘체화된 마케팅적 사고’
이기는 습관5
기본을 놓치지 않는다. ‘규범이 있는 조직문화’
이기는 습관6
끝까지 물고 늘어진다. ‘집요한 실행력’
이렇게 지은이 전옥표는 말한다. 근데 너무 추상적이다. 그래서 더욱 자세하게 살펴볼 필요가 있다.
자세하게 살펴보면, 총 22개의 습관으로 세분화 되어진다.
이기는 습관 01 고객을 향해 움직이는 ‘동사형 조직’으로 변신하라.
기존의 명사형으로 표어를 지었다면, 이제부터는 동사형으로 구체적으로 만들자는 이야기이다. 그러면 더욱더 성과가 좋게 나온다는 말이다. 예를 들면 전략화〓살 길을 찾는다. 집중화〓힘을 모은다 이런 식으로 말을 만들자는 이야기이다.
이기는 습관 02 이기는 조직은 열정의 온도가 다르다. 일을 축제로 만들어라.
즉, 재미있게 그리고 직원들에게 열정을 심어주라는 이야기이다. 일을 일로서 하지 말고 축제라는 재미를 추구하라는 이야기 이다. 당연히 이기는 조직에게 필요한 점이다.
이기는 습관 03 시간이라는 무질서한 흐름에 조직을 놓아기르지 말라
즉, 긴장감을 항시 유지하며 시간을 쪼개서 아껴쓰라는 이야기다. 시간이 없다는
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