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자원봉사자 면접과 선발 자원봉사자 면접과 선발 I. 자원봉사자의 면접 ..

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자원봉사자 면접과 선발

I. 자원봉사자의 면접

면접은 자원봉사자와 기관이 서로 간의 기대와 욕구가 맞는지를 구체적으로 확인하는 과정이다. 즉, 자원봉사자와 기관은 면접을 통해 서로에 대해 생각하고 기대했던 바가 서로 잘 맞고 일치되는지를 확인하며 최종결정을 짓게 된다.

면접은 두 가지 측면이 있는데, 첫째는 기관이 배치하기 위하여 자원봉사자에 관해서 알아야 할 사실들을 파악하는 것이고, 둘째는 자원봉사자 자신이 기관이 추구하고 있는 것이 자신에게 적합한가를 결정하기 위해 기관에 대해서 파악하는 것들을 포함한다.

자원봉사자와의 면접에서 물어볼 사항을 요약하면 다음과 같다.

(1) 왜 이 업무에 흥미를 갖는가

(2) 해당 분야의 과거 경험이 있는가

(3) 특정 업무에서 얻으려는 것이 무엇인가

(4) 이 기관의 업무에 어떻게 기여할 수 있는가

(5) 자신의 취미와 관심사는 무엇인가

(6) 자원봉사 업무에 6개월 또는 1년 동안 책임 있게 봉사할 수 있는가 자원봉사자 면접과 선발

I. 자원봉사자의 면접

면접은 자원봉사자와 기관이 서로 간의 기대와 욕구가 맞는지를 구체적으로 확인하는 과정이다. 즉, 자원봉사자와 기관은 면접을 통해 서로에 대해 생각하고 기대했던 바가 서로 잘 맞고 일치되는지를 확인하며 최종결정을 짓게 된다.

면접은 두 가지 측면이 있는데, 첫째는 기관이 배치하기 위하여 자원봉사자에 관해서 알아야 할 사실들을 파악하는 것이고, 둘째는 자원봉사자 자신이 기관이 추구하고 있는 것이 자신에게 적합한가를 결정하기 위해 기관에 대해서 파악하는 것들을 포함한다.

자원봉사자와의 면접에서 물어볼 사항을 요약하면 다음과 같다.

(1) 왜 이 업무에 흥미를 갖는가

(2) 해당 분야의 과거 경험이 있는가

(3) 특정 업무에서 얻으려는 것이 무엇인가

(4) 이 기관의 업무에 어떻게 기여할 수 있는가

(5) 자신의 취미와 관심사는 무엇인가

(6) 자원봉사 업무에 6개월 또는 1년 동안 책임 있게 봉사할 수 있는가

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