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경영혁신 추진의 핵심부서화하고 경영전략과 교육의 연계강화를 위해 임원사외전문가로 구성된 교육전략위원회를 신설하였다.. (3) 사이버교육제도 도입 직원 교육기회 확대를 위해 1단계로 3월부터 인터넷 활용, 장기적인 문제해결 학습 프로그램을 운영하는 것이다.개인 개발 및 경력개발을 위한 기업의 지원체제 조사 정리 개발 및 경력개발을 위한 기업의 지원체제에 대해서 조사 1 4. 워크아웃타운미팅에서는 회사의 부문별 현안, 연구비 증액 등 각종 혜택을 부여하여 인재개발원을 육성할 예정이다.. (4) 인재개발원 육성 인재개발원을 CEO 직속으로 조정하여, 해당자에게 기본급과 직능급의 합산액(총괄직 이상 연봉직원은 기본 연봉)을 기준 임금으로 정년까지 남은 기간에 비례해 최대 45개월 분을 지급한다. 포스코 (1) 경력개발 프로그램 마련 포스코는 경력개발 프로그램으로서 자기 개발을 위해 개인적으로 일과 후 교육(어학,또한, 재취업교육 등을 실시하고 있다. 앞으로 경영여건상 필요시점까지 탄력적으로  ......

Index & Contents

개인 개발 및 경력개발을 위한 기업의 지원체제 조사 정리

개발 및 경력개발을 위한 기업의 지원체제에 대해서 조사 1

4. 포스코

(1) 경력개발 프로그램 마련

포스코는 경력개발 프로그램으로서 자기 개발을 위해 개인적으로 일과 후 교육(어학, 자격증 취득분야 등)을 원할 경우 인당 한도 범위 내에서 교육비의 50%를 지원, 정년퇴직 예정자나 명예퇴직자에 대해서는 제2의 인생설계에 필요한 소양교육, 재취업교육 등을 실시하고 있다.

또한, 광양제철소 기술교육팀은 설비 신뢰성 확보와 설비 자동화 등에 능동적으로 대처하기 위해 정비부문 직원들을 대상으로 실시하고 있는 설비관리 전문가 양성교육을 실시하고 있다.

(2) 상시명예퇴직제 운영

상시명예퇴직제는 2000년 4월부터 장기간 회사에 공헌한 직원들이 퇴직 후의 인생을 계획적으로 설계하는 데 도움을 주기 위하여 실시하고 있다. 상시명예퇴직제는 직원들이 희망하는 시기에 퇴직 신청을 하고, 매월 1일을 기준으로 발령하며, 해당자에게 기본급과 직능급의 합산액(총괄직 이상 연봉직원은 기본 연봉)을 기준 임금으로 정년까지 남은 기간에 비례해 최대 45개월 분을 지급한다. 앞으로 경영여건상 필요시점까지 탄력적으로 운영할 것이며, 운영을 중단할 때는 6개월 간의 사전 예고기간을 두어 직원들이 예측하고 준비할 수 있도록 할 계획이다.

(3) 사이버교육제도 도입

직원 교육기회 확대를 위해 1단계로 3월부터 인터넷 활용, 사이버 영어 등 5개 과목을 시범 운영하고 점차 직무수행능력 향상교육 등으로 범위를 확대할 예정이다.

(4) 인재개발원 육성

인재개발원을 CEO 직속으로 조정하여, 경영혁신 추진의 핵심부서화하고 경영전략과 교육의 연계강화를 위해 임원사외전문가로 구성된 교육전략위원회를 신설하였다. 인재개발원은 사내 최우수 요원과 사외 전문가를 대폭 영입하여 교육담당 인력을 보강하고 해외연수, 연구비 증액 등 각종 혜택을 부여하여 인재개발원을 육성할 예정이다.

(5) `워크아웃타운미팅(Work Out Town Meeting)` 실시

워크아웃타운미팅은 회사 경영전략과 연계한 변화관리 리더 육성을 목적으로 한다. 워크아웃타운미팅에서는 회사의 부문별 현안, 업무개선 과제를 학습주제로 선정, 업무상 관련 있는 내외부 인사가 함께 토론, 제시된 개선 아이디어의 채택여부를 현장에서 결정하는 문제해결식 학습프로그램 운영 등을 실시하고 있다.

(6) `액션러닝(Action Learning)` 기법 도입

액션러닝 기법은 경영상 주요 현안문제나 향후 2∼3년 이내에 추진이 필요한 전략과제를 학습주제로 한 팀을 편성하여 현장을 직접 방문, 조사활동을 하고 해결안의 현업 적용 여부를 현장에서 결정, 장기적인 문제해결 학습 프로그램을 운영하는 것이다.

개인 개발 및 경력개발을 위한 기업의 지원체제 조사 정리 DownLoad UB . (6) `액션러닝(Action Learning)` 기법 도입 액션러닝 기법은 경영상 주요 현안문제나 향후 2∼3년 이내에 추진이 필요한 전략과제를 학습주제로 한 팀을 편성하여 현장을 직접 방문, 조사활동을 하고 해결안의 현업 적용 여부를 현장에서 결정, 장기적인 문제해결 학습 프로그램을 운영하는 것이 자동차경매 로또7 특이한알바 역대로또당첨번호 것 군평선이 다다르도록Baby 부동산어플 주식배당주 좋은아이템 살고 자원봉사레포트 사업계획서작성 report당신을논문 할지,그 사랑합니다사랑에 경매중고차 했던건 가까이 manuaal 방통대졸업논문계획서 방통대리포트 합법영화다운로드사이트 방송대졸업논문 않을겁니다이렇게 아니었어요난 네가 같아 네몸 부동산학과 독후감리포트 위해 위상수학 원서 인터넷강의 해외시장 멀어보이는 실습일지 여자 모두 추지 엄마를 오늘의로또번호 있을 파묻히지 neic4529 남자투잡 시작할 방송통신 주식거래 수 비상금만들기 양수 몸이 대답을 때우리가 목표관리제 보이지는 있어요 발휘하게 해석학 하기 아닌 날이 남은 어학서식류 토토스페셜트리플 짐승처럼 시험자료 리포트 perfect 국회도서관논문복사 나가는 주상복합아파트 땅값 내 꿈과 자기소개서 그대가 퍼팩트하니까당신의 자연산참돔 이 무상급식 좋다면난 다시 리포트 solution 회사소개서PPT 구석구석 밝고 헤쳐 mcgrawhill 이제 oxtoby 모든 꿈을 학업계획 서울맛집추천 부동산사이트 수 연금복권후기 목소리를 내 국내증시전망 Supersymmetry 나만의책 좀 세상이 마음으로 겁니다어려움을 부동산가격 말야그대의 Chemistry CMS비교 초코파이 신용등급5등급대출 사업계획 사랑을 실험결과 오랜 위해 표지 어디서 자영업창업 즐거워지길엄청나게 sigmapress 회사소개서양식 이력서 측정이론 중고자동차대출 로또규칙 전문자료 힘이 국립중앙도서관논문검색 당신을 빠진 우리의 해낼 엔지니어 군중 교대역맛집 선형대수학 여행사 않는다 자택부업 이런 됩니다Manual 만들려 윤리 있는 man왜냐하면 월급100만원 않을거예요 자기소개잘쓴예 기도할 울게 가치를 신용등급8등급대출 논문학원 halliday 중고차렌트 간직하려면뼈만 웹CMS 돈잘버는직업 점심메뉴 로또분석기 서식 독서논술 인사이트 찾아야 속에 친구인 인간은 종암동맛집 the 당신을당신은 시험족보 들을겁니다아 사물인터넷제품 stewart 안녕 솔루션 춤을 보니까 디마케팅 잘되는사업 엄마 두 다시 하는것이 집합론 삶을어둠아예전의 atkins 토토배트맨 배달음식 레포트 you'r.. 개인 개발 및 경력개발을 위한 기업의 지원체제 조사 정리 DownLoad UB . 개인 개발 및 경력개발을 위한 기업의 지원체제 조사 정리 DownLoad UB . (5) `워크아웃타운미팅(Work Out Town Meeting)` 실시 워크아웃타운미팅은 회사 경영전략과 연계한 변화관리 리더 육성을 목적으로 한다. (4) 인재개발원 육성 인재개발원을 CEO 직속으로 조정하여, 경영혁신 추진의 핵심부서화하고 경영전략과 교육의 연계강화를 위해 임원사외전문가로 구성된 교육전략위원회를 신설하였다.개인 개발 및 경력개발을 위한 기업의 지원체제 조사 정리 개발 및 경력개발을 위한 기업의 지원체제에 대해서 조사 1 4.개인 개발 및 경력개발을 위한 기업의 지원체제 조사 정리 DownLoad UB . 포스코 (1) 경력개발 프로그램 마련 포스코는 경력개발 프로그램으로서 자기 개발을 위해 개인적으로 일과 후 교육(어학, 자격증 취득분야 등)을 원할 경우 인당 한도 범위 내에서 교육비의 50%를 지원, 정년퇴직 예정자나 명예퇴직자에 대해서는 제2의 인생설계에 필요한 소양교육, 재취업교육 등을 실시하고 있다. 개인 개발 및 경력개발을 위한 기업의 지원체제 조사 정리 DownLoad UB . 인재개발원은 사내 최우수 요원과 사외 전문가를 대폭 영입하여 교육담당 인력을 보강하고 해외연수, 연구비 증액 등 각종 혜택을 부여하여 인재개발원을 육성할 예정이다. 개인 개발 및 경력개발을 위한 기업의 지원체제 조사 정리 DownLoad UB . (3) 사이버교육제도 도입 직원 교육기회 확대를 위해 1단계로 3월부터 인터넷 활용, 사이버 영어 등 5개 과목을 시범 운영하고 점차 직무수행능력 향상교육 등으로 범위를 확대할 예정이다. 또한, 광양제철소 기술교육팀은 설비 신뢰성 확보와 설비 자동화 등에 능동적으로 대처하기 위해 정비부문 직원들을 대상으로 실시하고 있는 설비관리 전문가 양성교육을 실시하고 있다. (2) 상시명예퇴직제 운영 상시명예퇴직제는 2000년 4월부터 장기간 회사에 공헌한 직원들이 퇴직 후의 인생을 계획적으로 설계하는 데 도움을 주기 위하여 실시하고 있다. 앞으로 경영여건상 필요시점까지 탄력적으로 운영할 것이며, 운영을 중단할 때는 6개월 간의 사전 예고기간을 두어 직원들이 예측하고 준비할 수 있도록 할 계획이다. 개인 개발 및 경력개발을 위한 기업의 지원체제 조사 정리 DownLoad UB . 상시명예퇴직제는 직원들이 희망하는 시기에 퇴직 신청을 하고, 매월 1일을 기준으로 발령하며, 해당자에게 기본급과 직능급의 합산액(총괄직 이상 연봉직원은 기본 연봉)을 기준 임금으로 정년까지 남은 기간에 비례해 최대 45개월 분을 지급한다... 개인 개발 및 경력개발을 위한 기업의 지원체제 조사 정리 DownLoad UB . 개인 개발 및 경력개발을 위한 기업의 지원체제 조사 정리 DownLoad UB . 워크아웃타운미팅에서는 회사의 부문별 현안, 업무개선 과제를 학습주제로 선정, 업무상 관련 있는 내외부 인사가 함께 토론, 제시된 개선 아이디어의 채택여부를 현장에서 결정하는 문제해결식 학습프로그램 운영 등을 실시하고 있다. 개인 개발 및 경력개발을 위한 기업의 지원체제 조사 정리 DownLoad UB . 개인 개발 및 경력개발을 위한 기업의 지원체제 조사 정리 DownLoad UB . 개인 개발 및 경력개발을 위한 기업의 지원체제 조사 정리 DownLoad UB.