호텔 기업 내 교육훈련이란 종사원으로 하여금 업무지식·기능·기술 및 태도 등을 향상시켜 현재 또는 장래에 수행해야 할 업무를 효과적으로 수행케 함으로서 호텔기업의 목표를 달성하고자 하는 계획적이고도 조직적인 경영관리활동이라고 할 수 있다. 교육훈련의 개념 호텔 기업 내 교육훈련은 업무가 요구하는 지식·기능·태도를 양성함과 동시에 충성의식과 근로의욕이 왕성한 종사원을 양성함은 물론 상황 적응력과 창조력을 함양시키는 데 목적은 두고 있다.. 교육훈련의 개념 „. 그러므로 이에 대처할 새로운 지식을 전달하는 개발관리가 매우 중요하다. 현대 인사관리에서는 모든 진보발달의 기초는 교육에 있다고 말하고 있듯이 인간으로 하여금 사리를 잘 분별하고 진상을 이해하며, 최선의 처리를 행할 수 있게 하는 것은 교육훈련의 힘이다.호텔의 교육훈련과 평가방법 DownLoad 호텔의교육훈련-5.hwp (첨부파일).교육 훈련의 방법 ‡..계층별 교육 훈련 †. 교육훈련의 의의 및 목적 호텔종사원을 합리적으로 선발·채용하였다고 ......
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호텔의 교육훈련과 평가방법
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