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전략적 간호관리 다운로드 간호사이직을 줄이는 방안 등록

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전략적 간호관리 다운로드 간호사이직을 줄이는 방안

Ⅰ.서론 Ⅱ.본론 1.이직의 정의 2.이직의 원인 1)개인적차원 2)조직 전체적 차원 3)직무 내용적인 차원 4)직업 환경적 요인 5)기타 요인 3.간호사의 이직이 병원에 끼치는 영향 1)재정적, 시간적 영향 2)간호계 위상의 영향 4.간호사의 이직을 줄이는 방안 1)근무 환경 개선 2)경력 간호사 존중 3)간호사 이미지 개선 4)복리 후생 개선 5)간호의 자기개발 도움 Ⅲ.결론 FileSize : 43K

Ⅰ.서론 Ⅱ.본론 1.이직의 정의 2.이직의 원인 1)개인적차원 2)조직 전체적 차원 3)직무 내용적인 차원 4)직업 환경적 요인 5)기타 요인 3.간호사의 이직이 병원에 끼치는 영향 1)재정적, 시간적 영향 2)간호계 위상의 영향 4.간호사의 이직을 줄이는 방안 1)근무 환경 개선 2)경력 간호사 존중 3)간호사 이미지 개선 4)복리 후생 개선 5)간호의 자기개발 도움 Ⅲ.결론 현재 국내에서 간호사가 되기 위해서는 3년제나 4년제 대학의 간호학 과정을 이수하고 간호 국가고시를 통해서만 간호사가 될 수 있다. 그렇지만 간호학은 교과 과정이 어렵고 실습도 힘이 들어 간호사 자격증을 따기 위해서는 많은 시간과 노력이 필요하다. 이러한 일련의 과정을 거치면서 학생들은 졸업 후의 주 취업 장소로 병원으로의 취업을 생각하게 되고 대부분의 학생들이 경력을 쌓기 위해서라도 다른 길로 나아가지 않고 병원에 취업하게 된다. 그렇지만 현재 우리나라의 의료계의 현실은 각 병원간의 급료, 근무 환경의 차이가 크며 병원에 따라 경력의 인정 범위도 틀려지게 된다. 따라서 급료를 많이 주고 근무 환경이 더 나으며 경력 쌓기 좋다고 여겨지는 기업 병원과 대학 병원으로 취업을 희망하게 된다. 따라서 취업을 하기 위해서 중요한 변수로 꼽히는 학점을 따기 위해 고등학교 입시 시절보다 더 치열한 경쟁 속에 여러 권의 전공 서적을 공부 해내고 공부와 더불어 실습도 병행 한다. 실습을 하지 않는 일반 대학생과 다른 특수한 환경 때문에 타 과에 비해서 힘이 들어 중간에 회의를 느끼는 학생도 적지 않을 정도이지만 일반 학생과 다른 취업률을 위한 삼으며 열심히 공부하여 각 병원에 취업을 하게 된다. 그렇다면 이렇듯 힘들게 공부하고 취업한 병원에서 오랫동안 일하게 될 것 같은데 위의 통계에서 보여지듯이 간호사의 이직률이 높다는 것은 일반 상식으로는 선뜻 이해가 되지 않는다. 이직률이 높다는 것은 직업이나 그 직업을 둘러싼 여러 요인들이 간호사로 하여금 자신들의 직업에 만족을 갖게 하지 못하는 것을 의미하는데 이것은 개인적으로도 바람직하지 않을뿐더러 병원 입장에서도 간호 직원을 확보하여 개발하기 까지 소요되고 시간과 금전을 고려할 때 여러 측면에서 손해이다. 그러므로 쌍방에게 불이익이 되는 상황 속에서도 간호사들이 이직하는 원인을 규명하고 원인의 해결로 문제를 해결하는 것이 중요하다.

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